株式会社神戸製鋼所の『研究開発（デジタルイノベーション技術センター メカトロニクス研究室／兵庫）（G307）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
当室ではこれまで前身組織を含めて、溶接システム事業向けの製品群（溶接ロボット、コントローラ、オフライン教示システム等）向けの技術開発に取り組んでおり、当社の事業競争力の向上に貢献してきました。
グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開をより図っていくために、主に溶接ロボット制御の技術開発に取り組んでいただくことで研鑽を積み、将来的に同分野の開発を先導・牽引できる人材を募集します。

＜配属組織＞
技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター メカトロニクス研究室

センター長＋直属＋4室
メカトロニクス研究室：約10名
計測技術研究室：約15名
生産マネジメント研究室：約10名
AI・データサイエンス推進室：約25名

＜業務内容＞
研究開発担当者（自律して技術開発が可能な開発者）として、入社直後はロボティクス、特に溶接ロボットに関する稼動データ解析、動作特性のモデリング、データによる検証、動特性シミュレーションの結果のまとめ、事業部門への説明、更なる改善策の提案、(必要に応じて)実機での追加データ収集をお任せします。
半年後は上記に加え、提案手法のソフト実装、実機による検証と改善を、1年後は研究開発テーマの主担当業務、担当業務における課題形成、新規開発テーマの立案などを期待します。

＜キャリアパス＞
以下のようなキャリアパスがあります。
・溶接ロボットの制御技術・ソフトウェア開発に関する研究開発職
・事業部門における溶接システム関連の設計開発部門
・ロボティクス活用による当社の生産プロセス自動化に関する研究開発職
・別分野の研究職（ロボティクスやメカトロ制御分野と他分野のかけ合わせによる新技術創出）

＜魅力・やりがい＞
溶接、建機、回転機といった当社グループの多様な機械系事業を対象に、産業の課題に深く入り込んだ技術開発が可能で、培った技術を社会課題の解決に直接役立てられることです。
特に、上記事業においては製品に近いフェーズでの研究開発に携わることができ、開発技術を世の中に届け広める達成感や醍醐味を味わうことができます。
業務上の裁量が比較的大きく、テーマの方向性を定めるところから自分の意見を反映させることができます。
風通しは良く、様々な議論を自由に行える組織風土があります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

神戸総合技術研究所

●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・工学系大学院修士課程以上（博士学位取得者も歓迎）
・産業用ロボットを始めとする機械装置の性能向上を目的とした制御理論の研究開発に従事した経験がある方
└制御理論の理解（古典制御、現代制御）
└機械装置の動力学、運動学に関する知識（装置特性をふまえ運動方程式を立式できる）
└システム同定に関する知識（最小二乗法、稼動データによるモデルパラメータフィッティング）
└制御系プログラミングの経験(MATLAB/Simulink/Simscape, Scilab等)
└論文、学会等での先端技術調査能力

＜あると好ましい経験・スキル＞
・機械装置の組み込み系制御ソフトウェアの開発、実装経験をお持ちの方
└制御仕様書の作成経験（ブロック線図等）
└C言語プログラミングの経験
└実機によるデバッグ経験

・研究開発成果を社外に発信するためのの能力・経験をお持ちの方
└学会、論文発表の経験（展示会、プレス発表経験等も含む）
└発明創出、特許出願経験
└英語でのプレゼン経験

・メカトロニクス分野での周辺知識や実務経験をお持ちの方
└ロボット工学（理論に加え、産業用ロボットの導入・適用経験）
└人工知能、機械学習分野
└機械工学、機械設計

＜求める人物像＞
・他者と業務を共有し、課題がどこにあるかを分析しながら業務を遂行できる方（小規模のプロジェクトマネジメント）

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
550万円～1,030万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236