株式会社神戸製鋼所の『量産立ち上げ（サスペンション工場 技術室／三重）（S318）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

＜採用背景＞
自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造している当社サスペンション工場でも今後の受注量増加が見込まれており、その対応への人員を募集します。

＜配属組織＞
素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 技術室

・生産管理室
・開発室
・メカニカル鍛造室
〇技術室（16名）
管理職 : 4名、量産立上・生産／設備技術スタッフ : 7名、その他庶務等: 5名

＜業務内容＞
・入社直後に期待する業務
　サスペンション工場での製品について、研修の実施。
　関連設備についての研修の実施。（OJT）
・半年～2年後の業務
　他職場や各スタッフとのコミュニケーションを取りながら、アルミ鍛造サスペンション部品を製造するために必要な設備の自動化や製造条件を見える化するために必要な設備・システムの導入業務

＜キャリアパス＞
まずは、大安製造所での現場/各スタッフ/他室との調整を行いつつ、自動化に必要な知識の習得や設備の導入をして頂きたいと思います。
素形材事業部門では海外拠点にも製造工場があり、数年後には現地技術者への指導をして頂きたいです。その後、適性を踏まえ、各拠点での指導や他部署での業務を経験いただき、将来的には管理職として、後輩の育成を含めて組織運営に関わっていただきたいです。

＜魅力・やりがい＞
　アルミ鍛造というニッチな分野ではありますが、弊社はNo.1、２の事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与しています。
　現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおります。色々な課題が山積していますが、出来た際には、長年出来なかったことが出来たという達成感や現場の困りごとを形にしたということにやりがいを感じて頂けるかと思います。
国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地

神戸製鋼所 大安製造所（〒511-0824　三重県いなべ市大安町梅戸1100番地）

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

＜必須の経験・スキル＞
・高専卒以上。製造拠点での勤務経験がある方。
・設備や機械に関する基礎知識を有する方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・海外拠点及び管理職候補として、TOEIC 500~600 程度の英語力をお持ちの方
└海外拠点への応援や資料作成時に必要になることがあるため
・PLCやロボットに関する業務経験が有る、又はそれに準ずる業務経験があれば更に望ましいです。

＜求める人物像＞
弊社の仕事内容に興味を持ち、積極的に自動化に取り組んでいただける方

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
550万円～1,030万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf