株式会社神戸製鋼所の『システムエンジニア（業務改革推進部／兵庫）（S308）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

・素形材事業部は当社6事業部（鉄鋼アルミ事業、素形材事業、溶接事業、機械事業、エンジニアリング事業、電力事業）の中ではNo.2の事業部門となります。自動車・航空機・鉄道・造船等の軽量化に資する分野に注力する６つのユニット、３つの製造拠点（兵庫県高砂、山口県下関、三重県大安）があります。部品に近い素材を扱っていることで付加価値をつけやすい、ポテンシャルのある事業部です。
・素形材事業部門では事業基盤強化を目的にシステム整備を計画しており、現在、国内製造拠点だけでなく海外製造拠点も含め、数多くのシステム開発プロジェクトが進められています。
また今年度からは、DXも含めた業務改革の推進を本格化させており、それらに必要なシステム基盤の整備も計画しております。
業務改革推進部は事業体質の強化、収益力アップに向け業務改革を行うミッションを担っています。
・一方で、素形材事業部は元々、別々に進化してきた事業ユニットが３年前に統合されたという背景もあり、現状、システムとしてはレガシーという課題も持ち合わせています。業務改善というメインミッションを担いながら、メインフレーム、ホストコンピュータを基盤とする仕組みを刷新していく必要があります。
上記活動を企画・推進するため組織体制の強化が必要となり、この度技術者を募集いたします。


素形材事業部門 業務改革推進部 システム企画グループ
※システム企画グループの内、高砂製造所駐在となります。

部長＋２グループ体制
業務改革推進グループ：2名
システム企画グループ：12名
※高砂製造所に4名、長府（下関）製造所に4名、大安製造所に2名、東京に2名が所属しており、週1回、Teamsでの全体ミーティングを行っています。月1回はグループ長が各拠点を直接訪問、対面でのコミュニケーションを図っています。

【業務内容】
・製造拠点のシステム担当として、品質管理、生産管理、一般管理など基幹系業務に関わる、システム化の企画業務、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントなどを担当して頂きます。
システム企画グループ12名のうち、７名がキャリア採用者です。
様々な経歴をもつ人材が集まることで、新たな発想のもと、チームとして成果を上げることを目指しています。
キャリア入社者の方にも、自分の知見をオープンにしながら、課題解決に取り組んで欲しいと考えております。

・高砂製造所には3つのユニットがあり、それぞれが原料搬入から製品出荷までを行う工場を持っています。入社後は中堅メンバーの指導の下、生産管理システム、品質管理システムの改善計画、予算化などに携わっていただきます。いずれは、システム開発のプロジェクトリーダーとして、情報子会社であるコベルコシステムとシステム開発も担当していただきます。


・入社後は、3つのユニットのうち1ユニットの生産管理・品質管理システムを、中堅メンバーの指導を受けながら担当していただきます。3つのユニットはモノづくりという点では共通することもありますが、それぞれの製造工程は異なりますので、担当をローテーションしながら様々な経験を積んでいただきます。

・その後は、本人の適正を鑑みながら、人を活かすキャリアパスを考えています。
① IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、大安／他事業部門：神戸本社、加古川など）
② 業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安）

・工場で製造にかかわる経験を積んだ後は、東京本社で営業系システムに関わることも可能です。場合によっては関連会社に出向して仕入れシステムを経験するなど、製造業の受注から出荷まで、事業運営に関わる全てのシステムを経験することができます。単なるシステム担当にとどまることなく、全社的な改善改革に携わる人材としての成長を期待しています。

【魅力・やりがい】
システムの企画と、システム開発を推進・管理をする部署なので、自分の知見を活かした企画を行い、それが採用され、実現されることに魅力を感じる方は、やりがいを感じられる職場だと思います。
また今後はDXも含めた業務改革など、事業部門の経営課題解決に向けた取り組みを加速させていきますので、チャレンジ精神が旺盛な方にも、面白みのある仕事ができると考えています。
またキャリア採用者が多いというのも職場の特徴であり、色々なキャリアを持つスタッフと交流を持ちながら、仕事に取り組める面白みがあると思います。

＜その他＞
・システム開発自体はコベルコシステムが行うため、自ら手を動かすことはいたしません。
業務改善ニーズに対し、システムでどう具現化していくかを考えることがメイン業務となります。Excelやアクセスを用いて、現状のシステム分析や事業改革にあたってのデータ分析などを行っていただきます。簡単なマクロが組めたり、SQL言語が使えるとより効率的に働くことができると思います。


●高砂製造所の職場環境●
・工場に隣接する管理センター棟（2階建て）にスタッフのフロアがあります。
・山陽電鉄『荒井』駅前からすべて当社の敷地となっており、かなり広々とした環境です。駅前からは循環バスが出ており、10分ほどで管理センター等に到着します。交通アクセスは比較的良いと思います。
・食堂、売店が隣接しており、食堂については1食500円以下で食べられます。寮（2万円以下）、社宅（3～4万円くらい）も完備しています。

●神戸製鋼所としての職場環境●
・福利厚生に関してはかなり充実していると思います。たとえば、カフェテリアプランでは年8万5000円分使えるポイントがもらえ、レクリエーション、育児、余暇など生活を充実させる費用に充てることができます。
・休日休暇の取得についても取りやすい風土が醸成されています。たとえば、育児休暇については男性社員も取得する人が多く、1か月～6か月程度の取得実績があります。
・服装については、本社はカジュアルウエア化しています。高砂製造所は工場に行くことも多いので作業服を支給されており、私服が汚れることがないと好評です。
・高砂製造所は現在4名で、50代が2名、40代が1名、29歳が1名となっています。29歳の方は、昨年8月入社のキャリア人材です。少人数であることもあり、適宜先輩たちにアドバイスをもらいながら仕事が進められる環境です。

●在宅勤務／月10日までの在宅勤務が可能です。
現状、週1～2回、月に5～8回ほど使用している人が多く、使っていない人はいません。
●フレックスタイム制／会社の制度としてはフルフレックスですが、高砂製造所は出社時は工場の稼働時間に合わせています。
ただし、工場は24時間稼働していますが、IT部門は日中のみの勤務となります。夜間のシステムトラブルへの一次対応はシステム関連会社であるコベルコシステムが行います。"
●残業／平均20時間前後。
予算策定期の12月、1月が繁忙期となり、Max40時間ほど残業する人もいます。"
●転勤の可能性／将来的にはあります。
・年2回の上長面談で業務の振り返りとキャリア希望をお聞きしています。転勤などに関しても希望を出していただくことが可能です。海外含め、キャリアプランを描く機会となっています。
・海外駐在としては、アメリカまたは中国の工場の生産管理システムに関わることになります。現在グループ長を務める佐竹も海外駐在経験者です。
・育児中など、ライフステージへの配慮は行っています。

勤務地

高砂

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

応募資格

大卒・高専卒（学部、学科は問わない）


・コミュニケーション能力をお持ちの方
・システム開発経験をお持ちの方（プログラミング、システム設計など）
・一般的な英語の理解力（高卒レベル）


・プロジェクトマネジメントスキル
└システム開発プロジェクトを管理する機会が多いため
・コンサルティングスキル（課題形成力）
└業務部門の課題からシステム化の企画をする際に必要となるため
・営業、技術、生産管理、物流などの業務知識
└事業部門全体のシステムを担当しているため、業務知識があればシステム化の企画に役立てることができます


・システム構築にあたってはロジカルシンキングは必要と考えています。
・一方でシステム利用をするのは”人”であることを忘れず利用者の意見を聞き、こちらの考えを伝えていけるコミュニケーション力も求められます。
・各事業の生産管理、品質管理、予算管理などモノづくりを下支えし収益力を上げるシステム構築をしていく中では、多岐にわたる人とやり取りし巻き込める交渉力も求められます。ここでもロジカルであることは求められると思います。
・モノづくりのあらゆる工程にシステムが関係している今、システム化、DXは会社としても注力している分野となります。いずれは本社IT部門で全社のシステムを担うような人材に育ってほしいと思っています。

待遇

＜労働条件＞
【想定年収】
550万円～1,030万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】
550万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
740万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
920万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,030万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】
有　※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】
試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】
有
在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞
【年間休日】
121日　週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞
【退職金制度】
有　※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有　※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236