HONDAの『IT本部(人材開発)』の求人情報

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IT本部(人材開発)

IT本部における中核人材の育成を目指した、能力開発プログラム(各種研修)の企画・実行

【募集の背景】
海外売上高比率が全体の8割を超すHonda。
私たちはグローバルでの競争力をより高めるため、新たなグローバルオペレーションへの転換、というきわめて重要なテーマに取り組み始めています。その中で「IT本部」の使命は、Hondaを変えることです。
上記の実現のために、IT技術の進化によるシステム変革を最前線で牽引し、グローバルで活躍するIT人材の育成を推進する人材開発のポジションにおいて、
共に挑戦していただける仲間を募集いたします。

【具体的には】
グローバルに展開するIT運営を支える人材の強化・最適化に向けて、
能力開発プログラム(各種研修)の企画・推進業務をお任せいたします。
企画から運用確立、定着、改善まで幅広くお任せいたします。

※国内外の出張が発生いたします。

【やりがい・魅力】
●自身の考えた研修プログラムによって、社員が成長していく過程を実感することができ、HondaのIT部門を支えているという責任感だけではなく、社員個人のキャリア形成についても支援することができる、とてもやりがいの大きい仕事です。
●将来的には、自身がHondaでやりたいこと、実現したいことなど希望も含め、例えば人領域だけでなく広くアプリケーション・インフラ技術開発などのシステム開発やグローバルのIT全体管理、ITビジネス戦略企画等を担っていただくことも期待しております。
●研修制度の中にも、海外交流を推進するプロジェクトもあり、各国のIT部門および人事部門と連携しながら、グローバル視点でご活躍いただくことを期待しております。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※IT本部の転職者インタビューは【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社 和光ビル
(埼玉県和光市 ※最寄駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です。)
※国内・海外事業所への異動の可能性があります

応募資格

【求める経験・スキル】
●ITベンダーやコンサルファーム、事業会社の情報システム部門などで、
 情報システムに関わるご経験
(企画・開発/維持運用、導入展開の各フェーズの何れかの実務経験)をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●英語力(目安:TOEIC450)
●IT領域における、マネジメントや人材育成のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感していただける方
●Hondaで何がしたいか、夢や意思をお持ちの方
●人材の育成に興味がある方
●自らの意見を持ったうえで主体的に行動できる方
●ニーズをつかみ取り、ソリューションを提供するための企画力をお持ちの方

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HONDA

埼玉県和光市 人事 ( 事務・管理系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

二輪、四輪、汎用製品等の研究開発・製造・販売・アフターサービス、航空機エンジンの研究開発、基礎技術研究など。

本田技研工業株式会社 概要
設立 1948年9月 / 資本金 860億円(2015年3月末現在)
株式会社 本田技術研究所 概要
設立 1960年7月1日 / 資本金 74億円
ホンダエンジニアリング株式会社 概要
設立 1974年7月1日 / 資本金 36億円
株式会社 ホンダアクセス 概要
設立 1976年8月2日 / 資本金 20億円(本田技研工業株式会社100%出資)

良いものを早く、安く、低炭素でお客様にお届けする

近年、地球規模での環境意識の高まりと、世界経済の構造変化による厳しい環境である今こそ、Hondaの基本思想の「お客様視点」に立ち返り、お客様に喜んでいただける商品を提案し続けることが何よりも大切なこと。「CO2排出量を大幅に低減しなければ、パーソナルモビリティメーカーとしてのHondaの将来はない」という強い危機感を持ち、「低炭素」にはその想いを込ながら、お客様が必要なものをHonda独自の技術や知恵・工夫で魅力的な商品として「良いもの」を、お待たせすることなく「早く」、そしてお客様に「買って良かった」と喜んでいただける価格でご提供するべく、Hondaの次の10年を進んでいく。