HONDAの『IT本部(人事システムの企画・開発・運用)』の求人情報

採用ホームページと連動した求人情報のため、求人サイトを介さずに、直接、企業のエントリーフォームに応募ができ、採用担当者がアナタの応募情報を確認します

IT本部(人事システムの企画・開発・運用)

【募集の背景】
海外売上高比率が全体の8割を超すHonda。
私たちはグローバルでの競争力をより高めるため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。
新たなグローバルオペレーションへの転換です。
その中で「IT本部」の使命は、Hondaを変えることです。
新しいシステムへの改革を成功に導くために、
社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。

【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ担当業務を決定します
人事システムの企画・開発・維持管理業務をお任せします。
まずはHonda、社内業務、システム構成を理解いただき、
運用領域を担当頂きます。
その後、システム刷新に伴う企画、要件定義、基本設計なども担当頂きます。
将来的には、様々なIT領域での開発、リーダー・マネジメント、海外での活躍なども期待しております。

【現場従業員の声】
グローバルでの競争力をより高めるためグローバル全体でのIT領域の強化にあたり、Hondaの未来を左右する影響力を有する仕事です。様々な新しいテーマを設定し、優先順位をつけ取り組んで参ります。
「ITの力で、Hondaという会社を変えたい」
「日本企業のモデルになるくらいの、グローバルIT革新に挑みたい」
という高い志を歓迎しています。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を
創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに
活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後
であっても大きな仕事が任されます。

※IT本部 転職者インタビューは【こちら】
※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業(株)
本社(東京都港区)
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ITベンダーやコンサルファーム、事業会社の情報システム部門 等で
人事系システム(賃金・評価・雇用管理・福利厚生等の労務全般)に関わる設計・開発経験をお持ちの方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●人事系システムの開発経験
●ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
●コーポレート系業務に興味関心が高く、本質的な業務課題を見極めようとする探究心がある方
●チャレンジ精神に富み、明るく主体的に行動できる方
●異文化に興味関心が高く、適応できる素養がある方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

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HONDA

東京都港区 システムエンジニア(SE)・プログラマ ( IT・SE・開発・運用系 )

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会社情報

事業内容・商品・販売先等

二輪、四輪、汎用製品等の研究開発・製造・販売・アフターサービス、航空機エンジンの研究開発、基礎技術研究など。

本田技研工業株式会社 概要
設立 1948年9月 / 資本金 860億円(2015年3月末現在)
株式会社 本田技術研究所 概要
設立 1960年7月1日 / 資本金 74億円
ホンダエンジニアリング株式会社 概要
設立 1974年7月1日 / 資本金 36億円
株式会社 ホンダアクセス 概要
設立 1976年8月2日 / 資本金 20億円(本田技研工業株式会社100%出資)

良いものを早く、安く、低炭素でお客様にお届けする

近年、地球規模での環境意識の高まりと、世界経済の構造変化による厳しい環境である今こそ、Hondaの基本思想の「お客様視点」に立ち返り、お客様に喜んでいただける商品を提案し続けることが何よりも大切なこと。「CO2排出量を大幅に低減しなければ、パーソナルモビリティメーカーとしてのHondaの将来はない」という強い危機感を持ち、「低炭素」にはその想いを込ながら、お客様が必要なものをHonda独自の技術や知恵・工夫で魅力的な商品として「良いもの」を、お待たせすることなく「早く」、そしてお客様に「買って良かった」と喜んでいただける価格でご提供するべく、Hondaの次の10年を進んでいく。