本田技研工業 株式会社の『コーポレート戦略本部における組織開発・インナーブランディング関連企画/実施』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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【組織の役割】
企業変革の加速に向けたヒト・組織戦略企画とインナーコミュニケーションの強化がミッションです。
・グローバルブランドスローガンの浸透と実践に向けたインナーコミュニケーション施策の企画推進
・ブランド価値の向上に向けた戦略的発信の企画推進
・企業風土変革に向けたインナーブランディング企画推進
・経営会議体の円滑な運営
・コーポレート戦略本部内の管理系業務（主に人軸）

【募集背景】
800名が所属するコーポレート戦略本部は、昨年度設立された新設部署です。組織開発や人材育成など、人的リソースの最大活用に寄与する企画・管理業務を通して、部署のさらなる総合力を引き出してくださる方を募集します。

【本ポジションの仕事内容】
●コーポレート戦略本部メンバーの更なる総合力の発揮に向けた取り組みの企画・推進
コーポレート戦略部メンバー（約60名）と協業しながら、本部内の人材活用やシナジーを更に加速させる企画（組織開発、人材育成計画の立案・推進等）を立案・推進いただきます。展開にあたっては、本部に紐づく５つの統括部の統括部長・部長等の職制とも連携しながら進めていただきます。

●インナーブランディング関連企画業務／その他本部内管理業務
グローバルブランドスローガンである「The Power of Dreams l How we move you –　CREATE TRANSCEND, AUGMENT」では、Hondaに関わる一人ひとりが描く「夢」と、その実現に向けた挑戦を大切にしています。社員一人一人のマインドセットを変えるための施策を企画・実施いただく仕事となります。

●経営企画・経営管理関連業務（経験に応ずる）

※本ポジションの魅力
・当役割の遂行を通じてHondaの人事制度や経営管理体系について理解を深めていただき、将来的にはより高度な経営企画関連業務または人事部門での活躍等が想定されます。また、経営層を含めた幅広いネットワークを獲得できます。
・部門を超えて新規事業などのプロジェクトにかかわることも可能です。

【社員の声】
●全社施策PMO業務、全社戦略開示としてのHonda Reportの企画と推進、全社経営戦略会議体の企画及び運営を担当しています。コーポレート部門ならではの、多様な関係先、全社領域を跨いだ業務はダイナミックで刺激的であり、経営メンバーへの報告・提案を通じて全社戦略の策定に関われることが醍醐味です。また、経営層の議論を間近で見ることで視点を広げ、視座を高めることが出来ています。
●インナーブランディングの企画立案および実行を担当しています。Hondaが「今後も存在を期待される企業」であり続けるために、その原動力である「夢の力」を最大限発揮し、一人ひとりの働く喜びに繋げるための全社施策や従業員向け発信などの企画立案・実行を担っています。この業務を通じてHondaの仲間が活き活きと働き、喜びを感じてもらうことが自分のやりがいに通じています。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ちながら業務を進めることを重視しているため基本的に出社をして勤務いただきますが、育児や介護などの個人の事情に応じて柔軟に在宅勤務を活用いただくことも可能です。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆キャリア採用募集職種一覧

勤務地

●本田技研工業株式会社　東京都港区南青山2-1-1
※上記は、初任地となります。
※国内・海外事業所への異動の可能性があります。
・国内外事業所一覧

応募資格

【求める経験・スキル】
●人材育成企画・運用、人事制度の企画・運用、組織開発のご経験
※上記のいずれか必須（目安：3年以上）
※前職の業界不問

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●経営企画/事業戦略立案の経験

【求める人物像】
●部門を越えた様々な人とコミュニケーションを取り、チームで良いものを作っていこうというマインドがある方
●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感を、世の中の人々に発信してみたいというモチベーションがある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。