本田技研工業 株式会社の『国内の部品調達物流領域における効率化・進化テーマ推進 ※物流実務未経験者歓迎※（勤務地：鈴鹿）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
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配属先：サプライヤーチェーン推進部　鈴鹿部品物流課

【部門の紹介】
本部門は、国内の部品調達物流領域、輸入部品物流、輸出部品物流と幅広く、部品物流を扱う部門です。四輪、二輪、パワープロダクツなど事業横断でHonda製品の様々な部品を取り扱っています。

国内の部品調達物流領域の役割
・お取引先荷主の物流の手の内化を通じて、Honda自らが荷主となり物流効率化の加速
・輸送Co2排出量削減に向けた物流導線や輸送モードの設計
・お取引先様・Honda双方の物流悪条件の緩和推進
・詰率/積載率向上のための部品荷姿(入れ物)の効率化
・物流情報の可視化による効率化の加速

【募集の背景】
昨今の物流の2024年問題や環境問題、人手不足という物流危機に対し、Honda自らが荷主として、お取引先様を巻き込み物流効率の改善を行う必要があると考えています。
これまでの物流業務の変革期にある中で、推進強化のための募集となります。
1.5年～2年後には、国内の部品調達物流のリーダーとなっていただくことを期待しています。

【業務概要】
＜何をやるのか＞
Hondaの部品物流は、お取引先が荷主となり物流を行っているモノが8割、Hondaが荷主となり物流を行っているモノが2割という構図となっています。
お取引先様個々が物流を担う事で荷物が分散し日本全国で物流導線が複雑化し非効率となっている現状があるため、まずはお取引先からHondaに物流業務を移管し、Hondaが荷物を纏めて運ぶ構造を造り上げる事を行います。

※Hondaが荷主になることに対して、お取引先からは賛同いただけることが多く、物流構造が大きく変わる昨今、非常に周囲からの関心も高く・やりがいを感じることができる状態です。

＜どのように、誰と行うのか＞
現在の物流の実情を調査した上で、Hondaが荷主となり物流を担った場合、どれほど物流の効率化に結び付けられるのか、どんな社会貢献や環境貢献に繋げられるかを検証します。
検証結果が良好な場合は、購買部門と連携しお取引先からHondaへ物流業務を移管し、移管受けした物流業務を最適な導線やモードで行い社会貢献・環境貢献に繋げます。

※物流の実務はグループ会社のホンダロジスティクスを始めとする物流協力会社様が行っています。
本ポジションでは、Hondaの物流についてより上流で全体の企画や効率化を検討しています。

＜期待する役割＞
実務：物流体質検証・物流設計技術を持ち高効率な物流実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理：お取引先様/物流会社様/Honda内関連区/課内メンバーと協業し、将来的にリードする立場

【やりがい・魅力・社員の声】
●昨今、物流の2024年問題や環境問題にて物流領域にスポットライトが当たっていますが、物流は競合他社や異業種との間において非競争領域であり積極的に国レベルで様々な業界と協力する構図になっていく魅力的な業種です。DXや自動化技術の導入/加速の白地が多くあり、事業の変革とともに自己成長も大きく期待できる環境です。
●Hondaの物流領域は、物流会社にお任せするだけでなく運用ではなく、自らが事実を知り・物流を設計・実行できる力を着けた上で、お取引先様や物流会社様、関連区と連携する風土です。また、ボトムアップで自身のアイデアを主張できるため社会貢献/環境貢献を実感できます。

【将来キャリア】
海外営業、購買、生産管理、物流関連の他部署など、組織を超えた広義のサプライチェーン全般を対象に幅広いジョブローテーション機会があり、海外駐在への道もございます。SCM全般の知識・スキルを身に着けることで、将来的に事業経営に携わるなど、活躍の可能性は広範囲にわたります。

【働き方】
業務効率化や適切な業務配分に力を入れており、平均すると残業時間は10時間/月程度となります。
当社では対面でのコミュニケーションを重視し、基本的には出社いただいて業務を推進いただいておりますが、
ご家庭・健康状態、また業務内容によってはリモートでの勤務も上長相談の上活用可能です。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆キャリア採用募集職種一覧

勤務地

勤務地：本田技研工業株式会社　鈴鹿製作所

住所：三重県鈴鹿市平田町1907

交通アクセス：
東名阪自動車道（鈴鹿インター）から車（バス含む）で20分
近鉄「白子駅」から、車（路線バス含む）で20分
近鉄「平田町駅」から、車（路線バス含む）で10分

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

・国内外事業所一覧

応募資格

【求める経験・スキル】
●プロジェクトや組織をリーダーとして主体的にまとめたご経験があり、下記いずれかに該当する方
①購買/調達、ソリューション型の営業、コンサル等、対法人向けの折衝を伴う業務経験のある方で、本業務にぜひチャレンジしてみたいという意志がある方
（※顧客折衝経験や企画力が大切なため、物流に関する知識は入社後学んでいただければ問題ございません。）
または、
②物流企画、本業務同様の経験のある方
（※物流の現場実務ではなく、企画段階に携わった経験のある方）

【応募必須条件は上記のみとなりますが、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方は歓迎します】
●自動車業界での経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●サプライチェーン領域、購買領域での業務経験
●下記キーワードに合致するご経験や知見のある方
「部品調達、輸送技術、物流設計、物流手の内化、環境負荷軽減、物流DX」

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●タフな精神力を活かしながら契約交渉を行える方
●緻密な作業や分析を自ら遂行いただける方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。