本田技研工業 株式会社の『完成車需給調整領域におけるデジタル活用の企画・開発・運用』の求人情報

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完成車需給調整領域におけるデジタル活用の企画・開発・運用

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リモート面接を実施中です
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IT技術を活用し市場ニーズの動向を捉える四輪完成車領域の新設部署にて、需給調整におけるデジタル活用の企画・開発・運用を担当します。

【組織のビジョン】
本部門は四輪完成車の需給調整を行い、経営意思決定をサポートする重要な役割を担っています。近年サプライチェーンが複雑化し、かつ市場ニーズの変化も激しい環境下において、レジリエンスの強化が求められています。我々は販売、生産、調達のあらゆるデータを有機的に結合し、迅速・かつ的確に分析する事でお客様へ質の高い製品をタイムリーにお届けすることを目指しています。

【募集の背景】
配属予定のポジションは2024年度に新設された部署です。ファクトに基づくデータ分析による、デジタルソリューション開発、及び現場での実装を一気通貫で実現することを目指しており、将来のビジネス環境に適合できるビジネスアーキテクトを1人でも多く輩出しなければならないと考えています。今回は、機械学習や最適化計算を用いて当社の需給調整におけるデータ分析を加速させる、新しいことに取り組むことに意欲のある方を募集します。

【仕事内容】
●概要
四輪完成車の需給調整におけるデジタル活用の企画・開発・運用。

●詳細
・関係部門と連携した5名程度のAgile(Scrum)チームを組み、プロジェクトに取り組みます。営業や生産管理など様々な部門を横断してチームを組むため、常に新しい刺激を得ることができます。

・下記の仕事をご担当いただきます。
①顧客の購買行動を理解するためのデータ基盤の構築・運用(Demand Planning)
②社内リソースを最適に配分するための計算環境の構築・運用 (Supply Planning)
③生成AIなどの最新技術を用いた社内業務の効率化

※働き方:チームやプロジェクトのメンバー間の議論を通じて形成される一体感を大切にしており、基本的に出社をして勤務をしています。

【現場社員の声】
●Aさん
半導体を効率的に使用する生産計画を策定するにあたってデジタルを活用し、従来の計画策定の工数から98%削減することができました。結果として計画の質向上・工数削減が叶ったことで、ある種のイノベーションを起こすことができたと捉えています。

●Bさん
学生時代に研究していた最適化計算を業務に活かすことにより、多くの改善効果を生み出すことができました。特に、2023年度では最適化計算において業績を高く評価され、社内表彰を受賞することができました。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆Hondaの社風・働き方
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
Hondaフィロソフィーとは

◆Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

本田技研工業株式会社 埼玉県和光市本町8-1

※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
【国内外事業所一覧】

応募資格

【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●データ分析のご経験(機械学習・最適化計算など)
●営業・生産管理のご経験
※過去の業界経験不問。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●ITシステム開発、実装経験(Pythonなど)
●アジャイル開発(特にScrum開発)のご経験
●B to C領域でのご経験
●海外との実務経験

【求める人物像】
●新設部署で、新しいことに取り組んでみたい方
●様々な人とコミュニケーションを取り、一緒に(チームで)良いものを作っていこうというマインドがある方
●ステークホルダーの視点に立脚し、企業として伝えたいことを如何に届けるか企画し、状況に柔軟に対応しながら実行できる方
●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感し、世の中の人々に発信してみたいというモチベーションがある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万~1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。

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本田技研工業 株式会社

埼玉県和光市 その他の企画・マーケティング・経営 ( 企画・マーケティング・経営系 )

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後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

モビリティ(二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売

本社
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
設立
1948年(昭和23年)9月
代表者
取締役 代表執行役社長 三部敏宏

Hondaフィロソフィー

Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。 Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。