本田技研工業 株式会社の『事業パートナーとの提携における戦略立案および契約交渉』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です。
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【組織の役割】
出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、自動車OEMを主とした他社との協業スキーム策定～交渉～契約～締結までの一連の業務推進・現在進行中の協業プロジェクトの推進を行います。なお、当課では主に自動車OEMとの水平分業を目指したパートナー連携を担当しており、異業種との垂直補完・統合を目指したパートナー連携については別課にて担当しています。

【本ポジションの仕事内容】
●概要
課題を共にする自動車OEMとの水平分業
・電動化・知能化時代におけるモビリティの提供価値の進化の実現
・差別化ポイントでの競争力強化とそのための開発・投資リスクのシェア
・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出）

●詳細
・提携先関係構築・プロジェクト推進
潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行を事業部と連携し推進します。具体的には、
－英語による事業パートナーとの条件整合、契約交渉（Web会議、海外出張、メール）
－自動車OEM企業との協業スキーム具現化（事業成立性の担保）
－取締役会、経営会議その他重要会議への提案資料作成

●期待
・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案
・提携候補のサーチ、ソーシング
・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進（協業計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等）
・事業部のPMI業務サポート

●本ポジションの魅力
・電動化やコネクテッド化など、100年に一度といわれる自動車産業の変革期に、大手OEMとの協業案件や経営者への提案など会社の将来を担う重要な仕事が経験することができます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

●働き方
チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

●Hondaでのワークライフバランス
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

◆Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　東京都港区南青山2-1-1
上記は初任地となります。
その後は国内・海外事業所への異動の可能性があります。
【国内外営業所一覧】

応募資格

【求める経験・スキル】
必須
・ビジネスレベルの英語力（英語力目安：TOEIC 800点）

いずれか必須
・グローバルでのビジネス経験（商社業界、海外営業など）
・事業戦略・経営戦略立案経験（コンサルティング業界、経営企画/事業企画など）
・事業提携経験（金融業界、財務など）

【求める人物像】
●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方
●様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方
●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。