本田技研工業 株式会社の『サプライヤーマネジメント（品質/取引先体制強化）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です

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Honda四輪における外作部品の品質を担保する取引先戦略部門にて、品質安定化に向けたサプライヤーマネジメントをお任せします。

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。
昨今、自動運転や電気自動車等、四輪に搭載される技術は大きく変化し、完成車に必要となる部品の多様化も進んでいます。
そのような背景において、世界中のお客さまへ「120％の品質」をお届けし続けるためにはHondaの力だけではなく、お取引先様に生産していただく部品の存在が不可欠です。
既存のお取引先様との関係をさらに強める一方で、次世代部品の取引先開拓も必要である現段階において、必要部品の安定供給を支える仲間の募集です。

【具体的には】
開発、量産までの幅広い領域において、全世界のお取引先様から搬入する外作部品の品質を維持するための業務を担当します。
その過程では、お取引先様、Honda国内・海外の設計、品質保証、法規、工場、購買部門等とのコミュニケーション、連携を図り、
●お取引先様の生産状況の把握
●お取引先様の生産改善を見据えた経営課題へのコミット
●仕様変更の適用等に関する調整
●搬入異常の撲滅を目指した企画・推進
　など幅広い業務をお任せします。
※国内外の出張があります。
※将来的には、海外駐在の可能性があります。

【やりがい・魅力】　
●電動化などの事業変革が進む業界において、自身で企画した品質施策がグローバルに展開され、事業変革に大きく貢献したことを現場担当者を通じて実感することが出来ます。
●品質課題を抱えるお取引先様に直接携わり、時にはお取引先様の生産技術や生産計画の検討にも伴走するため、業務コンサルティングの側面もございます。

【現場従業員の声】
★34歳(社会人10 年目) 中途入社(電子部品サプライヤー)
「全世界取引先品質・Hondaの品質向上に繋げるためのグローバル品質マニュアル策定の主担当しています。
前職では電子部品の設計開発から量産立ち上げまで一連業務を推進。
今は国内外サプライヤーの購買部品全般の施策を先導し、今まで知らない部品にも携わり前職以上に知見の幅が広がり、マネジメント要素も強化できます。」

★38歳(社会人16年目) 中途入社(部品サプライヤー)
「お取引先品質改善業務を担当しています。日本国内だけでなく、北米やアジア等グローバル品質向上施策を展開です。
自分が提案した施策により現地取引先改善及びHonda海外拠点 現地従業員のスキル向上に貢献でき、達成感を感じられる業務です。
また海外出張・駐在の機会もあります。」

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　四輪事業本部（栃木県 芳賀郡）
※上記は初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】※以下のご経験・知識をお持ちの方
●部品サプライヤーにおいて設計、開発、品質、生産管理に携わった経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●対外取引先、サプライヤーマネジメントの経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方
●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。