本田技研工業 株式会社の『四輪開発モデルにおける整備性改革（四輪サービス領域）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
Hondaの新機種開発においてお客様が求めるサービス品質向上に向けてメンテナンス性の観点から地域ごとの要望やニーズを調査し、お客様/現場視点での仕様反映を実施いただきます。

【具体的には】
サービス領域のメンバーとして参画し、整備性の観点で開発車両の検証・検定を行い仕様改善を行います。またお客様・販売店への製品訴求内容の企画、提案等 商品リリースに関わる横断的な業務を担当します。
●CATIAまたは実機を用いたディーラーテクニシャン視点での各部品脱着性検証
●関わる国内関連部門や海外地域部門との仕様検討
●お客様目線に基づき製品仕様の検証、改善の提案
●開発部門への仕様改善フィードバック

【業務の魅力】
●脈々と受け継がれてきたお客様からの信頼を後世に繋げていく大変有意義な仕事です。
●お客様の視点に立ち、仕様改善のフィードバックから、整備性の改善、さらにはお客様訴求方法の立案まで幅広く業務に携わります。また、クルマの使い勝手や安心感に直結する、とてもやりがいのある仕事です。
●自身の業務の結果に対する市場からの声を聞きながら、より良い製品やサービスを提供するための改善点を得ることで、品質向上に貢献することができます。
●量産前に公道でテスト走行をしたり、新技術の実機を触るなど現場現物主義で課題解決ができるため、手触り感が非常に感じられます。
●クルマづくりの一連の過程を経験することができ、クルマ一台分の様々な新技術やトレンドに携わることができます。

【キャリアパス】
サービス領域のフィールド、人材育成、先進サービス、市場品質等などで幅広くご経験を積んでいただいた後は各国の現地法人への海外駐在へキャリアを広げていただくこともあります。
今後世界各国がカーボンフリーに向け大きく変化していく中、重要な役割をお任せします。

【採用背景】
電気自動車(EV)や自動運転車など新技術の普及が著しい中、プロダクトアウトの開発ではなく、「お客様・販売店の視点で、開発車両の検証・検定を行い仕様に反映する。また、お客様への訴求内容・方法を提案する。」という業務が不可欠です。
本当にお客様のためになる技術、製品、サービスを作り上げたいという思いに共感していただける方と100年に一度の変革期に立ち向かっていきたいと考えております。

【組織ビジョン】
全世界のお客様に安全・安心・快適な商品/サービスと最適な部品形態を提供する為に、SED開発フローと連動し開発のより源流から展開し、お客様/現売視点での仕様反映/お客様訴求対応の確実な実施と、上市準備活動を支援していきます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。


※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

本田技研工業株式会社　栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

※初期配属地となります。
※将来的な転勤の可能性はございます。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
モビリティ業界（自動車・重機・建機・航空機等）における開発/設計/品質領域のご経験をお持ちの方
※パーツ単位ではなく、モビリティの機能・構造に関する基礎知識を理解されている方が望ましいです。

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
●国内外自動車ディーラーでの整備経験をお持ちの方
●自動車業界でサービス企画立案に携わったご経験をお持ちの方
●組織、チームでリーダシップを発揮されたご経験をお持ちの方
●日常会話レベルの英語力をお持ちの方

【求める人物像】
●前向きに業務に取り組むことができる方
●英語でのコミュニケーションにヘジテーションがない方
●現場現物主義で手触り感を感じたい方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。