本田技研工業 株式会社の『新機種開発プロジェクトリーダー（二輪/サービス領域）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

世界シェアNo.1を誇るHonda二輪の新機種開発におけるサービス領域のプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。
設計、開発、生産技術、購買、営業等が一体となった開発チームにて、サービス領域のPLとして全世界の市場の声やサービス要望を新機種に反映すると共に販売準備活動のリーダーシップを担います。


【具体的には】
Honda二輪の新機種、新技術開発時における
●アフターサービスの観点からお客様目線に基づいた改善提案を実施
●取扱説明書、整備マニュアル、パーツカタログの記載内容検討や開発チームとの調整
●お客様・販売店へ販売促進に向けた訴求内容の企画提案等をお任せいたします。

【業務の魅力】
●開発初期段階において、全世界の市場の代弁者として製品を実際に使用するお客様や整備側の視点に立って改善提案を行います。
●整備性改善やサービス観点での新機種・新技術に対する市場適合性まで幅広く開発業務に携わり、初期段階における仕様改善はHonda二輪の使い勝手や安心感に直結します。
●量産前に新機種・新技術の実機を確認するなど、現場・現物・現実で新機種開発に携わることができます。
●製品づくりの一連の過程を経験することで、Honda二輪1台分の様々な技術やトレンドに携わることができます。

【キャリアパス】
サービス領域のフィールド、人材育成、先進サービス、市場品質等などで幅広くご経験を積んでいただいた後は各国の現地法人への海外駐在へキャリアを広げていただくこともあります。
今後世界各国がカーボンフリーに向け大きく変化していく中、重要な役割をお任せします。

【採用背景】
電気自動車(EV)や自動運転車など新技術の普及が著しい中、プロダクトアウトの開発ではなく「お客様・販売店の視点で、開発車両の検証・検定を行い仕様に反映する。また、お客様への訴求内容・方法を提案する」という役割が不可欠です。
本質的にお客様のためになる技術、製品、サービスを作り上げたいという思いに共感していただける方と100年に一度の変革期に立ち向かっていきたいと考えております。

【組織ビジョン】
全世界の市場代弁者として、最適な整備仕様の検討・提案を行い、販売準備活動を確実に実施することで、お客様の信頼を獲得し来場促進に繋げ、地域のアフターセールス収益最大化を支援する

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。


※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●株式会社本田技研工業　（埼玉県朝霞市）
※将来的な転勤の可能性はございます。

応募資格

【求める経験・スキル】
●自動車業界で設計、開発、生産技術、購買、営業、アフターサービス（整備）、等のご経験をお持ちの方

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●普通二輪免許をお持ちの方
●二輪に対する強い思いをお持ちの方

【求める人物像】
●お客様視点でよりよいサービス、新技術、新製品の開発に携わりたい方
●三現主義（現場・現物・現実）で手触り感を感じたい方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●主体的且つ前向きに業務に取り組むことができる方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。