本田技研工業 株式会社の『施設管理（電力管理/熊本製作所）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

二輪生産工場（熊本）における、施設管理業務をお任せいたします。（担当領域：電力）

【具体的には】
環境に配慮し、かつ、安定・効率的な電力供給を目指した、
●電力設備の予防保全、メンテナンス等の計画立案と推進
●既存設備の更新計画、新規設備導入の企画・計画推進
●更なる省エネルギー実現、再生可能エネルギー採用に向けた施策立案・実行　　
など、幅広い業務をお任せいたします。

※施設内に大規模な受変電設備を所有しており、特別高圧～低圧までの電気設備を管理していただきます。
※施設内の各部門、施設メーカー、エネルギー関連企業等とのやり取りが多く発生いたします。
※海外工場の立ち上げ支援、技術教育など海外出張が発生する可能性もございます。

【やりがい、魅力】
●少数精鋭の部門であるため、1人1人に与えられる裁量権がとても大きく、定常業務だけでなく、よりよい製品づくりのために自らテーマを設定し、省エネ施策や環境改善の実現に向けて、業務改善や提案ができる環境です。
●当製作所でご経験を積んでいただいた後は、国外での新規製作所の立ち上げの支援など、グローバルにご活躍いただくことを期待しております。

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧はこちら↓

http://www.honda-jobs.com/jobs.html

勤務地

熊本県菊池郡
本田技研工業株式会社
熊本製作所
※上記は、初任地となります。

その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める資格・経験・スキル】
●電気主任技術者に準ずる、知識・業務のご経験をお持ちの方
●施工監理/品質管理のご経験をお持ちの方
【あれば望ましい資格・経験・スキル】
●1-2級電気工事施工管理技士
●第一-三種電気主任技術者
●エネルギー管理士
●第一-二種電気工事士
●一-二級ボイラー技士

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感していただける方
●モビリティに興味をお持ちの方
●新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方
●資格・知識取得に前向きに取り組める方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方

待遇

待遇・福利厚生（受動喫煙防止措置含む）

■勤務/休日/休暇
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・リモートワーク手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）