株式会社日立製作所の『コンプライアンス推進』の求人情報

コンプライアンス推進

コンプライアンスリスク低減活動の企画/実行/管理業務をご担当頂きます。

<具体的には>
①取引先のコンプライアンス審査
②社内コンプライアンスリスクの抽出と対策ならびに関連部署への指導(社内監査等)
③コーポレート、電力BUを交えたコンプライアンス対策委員会の運営
④日々の企業活動で生じる各種申請の内容審査

日立製作所本体からもコンプライアンス推進の旗手として期待を掛けられているポジションです。
幅広い視野でリスクの抽出をし、多くの関係者を巻き込みながら業務推進して頂きます。

<採用背景>
社会に信頼される企業となるためにはコンプライアンス重視の経営が必要です。事業範囲の拡大・多様化、海外案件の拡大を踏まえ、コンプライアンスリスクの低減活動をより積極推進することを目的に人員を募集するものです。

<期待すること>
企業コンプライアンスに関するビジネス環境の変化を機敏に捉えて社内活動に展開するとともに、多くの分野の関係者と折衝/協調して業務を遂行する職場です。海外案件への事業展開に伴い、当社のコンプライアンス推進活動を大きく変化させていきますので、グローバル感覚と企画力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

<キャリアプラン>
コンプライアンス推進室 室長としてコンプライアンスリスク低減活動の取り纏め。

勤務地

東京都千代田区

応募資格

<必須>
・企業コンプライアンス活動経験 又は 監査対応経験
・企業コンプライアンス関連法令知識
・高いコミュニケーション能力、企画力をお持ちの方
 例)製造業の品質保証部でQMS策定・運用に従事されてきた方
   人事・総務部の企画担当として何かしらのイベント運営を経験した方
   法務部にて社内外の関係者を横断して業務を行ってきた方

<尚可>
・ビジネスレベルの英語力

待遇

想定年収:500万~1000万
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社日立製作所

東京都千代田区 法務・特許 ( 事務・管理系 )

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共・ヘルスケア

創業
明治43 (1910) 年
設立
大正9 (1920) 年2月
資本金
458,790百万円(2017年3月末現在)
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 東原 敏昭
従業員数
35,631名(2017年3月末日現在)
連結従業員数
303,887名(2017年3月末日現在)
本店の所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
売上高
1,906,532百万円/ 連結 9,162,264百万円 2017年3月期

基本理念

日立製作所は、その創業の精神である"和"、"誠"、"開拓者精神"をさらに高揚させ、日立人としての誇りを堅持し、優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献することを基本理念とする。 あわせて、当社は、企業が社会の一員であることを深く認識し、公正かつ透明な企業行動に徹するとともに、環境との調和、積極的な社会貢献活動を通じ、良識ある市民として真に豊かな社会の実現に尽力する。