株式会社日立製作所の『AI・IoT推進(Lumada推進本部)』の求人情報

AI・IoT推進(Lumada推進本部)

私たちは、あらゆる産業向けにIoT技術を活用したデジタル化を提案・推進することで、人々の「Quality Of Life」向上に貢献することをミッションとしています。



【採用背景】
今回は、世界中の鉄道事業者様とのビジネス拡大に向け、人員を追加募集するものです。
採用後は秋葉原での勤務となりますが、出張ベースで現地拠点やお客様の事業現場に赴き、ローカルスタッフと共に事業開発・案件履行を推進して頂きます。

【具体的な仕事内容】
既に構築されている変電システム、鉄道車両システム、鉄道輸送システム、車両情報管理システム…、及びそれらの関連機器を俯瞰し、「Lumada」等のIoT技術を利活用してより良いソリューションを提供して頂きます。お客様の事業現場にて共に課題を考え、様々なパートナー企業を巻き込みながらソリューションを共創する意識が重要になります。
以下は業務イメージです。全工程のディレクションをお任せします。
・事業課題解決に繋がるデータは何かお客様と共に考え、
・収集したデータを「Lumada」等を活用して分析・打ち手を仮定し、
・現場でのフィージビリスタディを通して最適なソリューションを定義・実装する。


【期待すること】
最終ソリューションの定義・実装の際は、日立全社のナレッジを活用することは勿論のこと、必要に応じ世界中様々な外部パートナーのナレッジを活用することも想定されます。
・柔軟な思考でお客様にとっての最適解を導きだす
・様々な国籍の人達と理解し合いながら協業する
・新たな・技術分野の習得にチャレンジする
以上の職務に前向きに取り組んで頂ける方のご応募を期待しています。 
【仕事の魅力】
・マーケットは世界。グローバルスケールで働きたい方にとってこれ以上ない環境です。
・社内外問わず、多様な国籍、性別、年齢の人たちと仕事をすることになります。バックグラウンドの異なる人達と一つの目標に向かい、達成したときの喜びはひとしおです。
・鉄道産業は人口増加や新興諸国の都市化を追い風に、長期に渡り成長していく予測です。
・鉄道は世界中多くの方に利用される最重要インフラ。その鉄道の安心、安全、利便性の向上に貢献することで、大きな社会貢献を実感できます。

勤務地

東京都千代田区

応募資格

<必須要件>
・世界中様々な人と信頼関係を結べるグローバル感覚をお持ちの方
・対人能力に長け、チームでの業務で力を発揮できる方
・海外ビジネスで活用できる英語力

<歓迎要件>
・IoTやデジタル化に関連する事業を経験している方。
・新規事業開発、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

待遇

想定年収:500万~1000万
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

株式会社日立製作所

東京都千代田区 ITコンサルタント・プリセールス ( IT・SE・開発・運用系 )

後で応募するために情報のURLをメールで送ることができます

会社情報

事業内容・商品・販売先等

電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共・ヘルスケア

創業
明治43 (1910) 年
設立
大正9 (1920) 年2月
資本金
458,790百万円(2017年3月末現在)
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 東原 敏昭
従業員数
35,631名(2017年3月末日現在)
連結従業員数
303,887名(2017年3月末日現在)
本店の所在地
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
売上高
1,906,532百万円/ 連結 9,162,264百万円 2017年3月期

基本理念

日立製作所は、その創業の精神である"和"、"誠"、"開拓者精神"をさらに高揚させ、日立人としての誇りを堅持し、優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献することを基本理念とする。 あわせて、当社は、企業が社会の一員であることを深く認識し、公正かつ透明な企業行動に徹するとともに、環境との調和、積極的な社会貢献活動を通じ、良識ある市民として真に豊かな社会の実現に尽力する。