株式会社 本田技術研究所の『人特性に基づいた最適なHMIの研究開発』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

========================

リモート面接を実施中です

========================

【募集の背景】
10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。
今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。

Hondaは『Safety for Everyone』をスローガンに、2030年全世界に於いてHondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者半減、2050年死者ゼロを達成するため、交通事故死者ゼロに向けた全社シナジーによる二輪・四論安全技術研究の取り組みを強化しております。
今回は、将来の安全技術を構築していくための新しい仲間の募集です。
従来のコックピット領域にとどまらず、AD/ADASの技術領域の進化に伴い、新たなモビリティと人に関わる領域での安心・安全を実現するためのHMI開発を進めていきます。

【具体的には】　※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します
音/操作/表示などのコックピット周りのHMI開発に限定せず、人間工学(エルゴノミック)・UIの知見を基にした新たなHMI開発を進めていただきます。

二輪・四輪・次世代モビリティの将来の安全技術確立に向けた
・人特性に基づいた最適HMI仕様の検討、提案、試作、検証、仕様化
・まだ世の中に無い二輪/四輪/歩行者に適用する独創的なHMIのアイデア創出
尚、他部門やお取引先等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。

【開発ツール】
Vector CANツール，CATIA，Arduino，Adobe XD，VB，Microsoft Office，Unity，等

【魅力・やりがい】
全社目標のひとつである2050年全世界Hondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロに向けて、Hondaとしては全く新しい取組みとなる本業務は、幅広い視点で課題解決に向けた研究をリーディングすることができ、また、ビッグデータを活用した将来のHonda安全技術創出の中核をなすプロジェクトであり、仕事を通して幅広い知識を得る機会がございます。
研究にとどまらず、世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。

【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな技術を生み出したい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

※Hondaの安全への取り組みについては【こちら】
※転職者インタビューは【こちら】
※Hondaの自動運転については【こちら】
※HondaSENSINGについては【こちら】
※Honda　Technology　Newsは【こちら】
※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●株式会社本田技術研究所　先進技術研究所　（栃木県芳賀郡）　
※ご経験、専門性により勤務地は異なります。

※参考情報：宇都宮の暮らしについては【こちら】

応募資格

【求める経験・スキル】
以下いずれかの知識・経験をお持ちの方
・HMI（表示／音／操作）開発経験
・灯体系デバイスの開発経験
・人間工学やUIへの知見

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・人間工学の視点からオフィスチェア・スポーツ製品などの開発経験(モビリティ業界経験不問)
・人間中心設計の経験
・プロトタイピング能力
・人特性に関する深い知見

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
・柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
・クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方

待遇

■休日・休暇
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・平均有休取得日数18.8日（2019年度）
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

■各種手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・賞与　
・残業代全額支給

■福利厚生
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・食堂施設、食事補助

■育児・介護サポート
・育児・介護手当
・在宅勤務
・短時間勤務
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・子の看護休暇…年間5日/子供1人当たり
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇…年間5日/要介護者1人当たり