株式会社 本田技術研究所の『【大阪勤務】コネクテッドカー・サービス研究・開発（IVI及びデジタルコックピットのシステム開発におけるソフトウェア構成管理）』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

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リモート面接を実施中です
※リモートワーク可（要相談）

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つながるクルマで、さらなる安心・快適をお届けするため、自動車とサービス全体の価値・UXの創造に影響力と決定力を持つデジタルコックピット領域のシステム開発におけるソフトウェア構成管理をお任せします。

【募集の背景】
IoT時代に入り、車があらゆるものと接続され、新価値をお客様に提供する時代となっています。
Hondaにおいても「つながる技術」でお客様に新しい「喜び」をお届けする商品・サービスの開発を強化しております。
今回は、モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代の商品・サービスをつくるための仲間の募集です。
さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。
様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげましょう。

【具体的には】
車載情報システム（デジタルコックピット等）およびインフォテイメントシステムの
●大規模ソフトウェア開発におけるソフトウェア構成管理、継続的インテグレーションおよびソフトウェアリリース
●開発運用プロセスおよびシステム構築の検討と導入
●ソフトウェアメタ情報、ビルドデータ可視化システム構築と運用
●ソフトウェア構成管理戦略立案とソフトウェアプロジェクトへの導入
●インテグレーション戦略立案とソフトウェアプロジェクトへの導入
●効率かつ効果的な運用のため、可視化、自動化システムの構築と運用

※他部門や国内外のベンダー、研究機関など様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。
海外出張など発生する可能性も大いにございます。

【開発ツール】
・構成管理ツール：Git,GitLab,Gerrit,SVN
・開発言語: ShellScript, Python
・インフラ: Amazon Web Service
・その他: JIRA, Confluence等

【魅力・やりがい】
自ら構築したプロセス、仕組みで開発した大規模ソフトウェアをグローバルに展開することで、新たな企業価値や車の価値を提供することができます。
また、把握した最新の技術動向をもとに、中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。

【現場従業員の声】
★40歳(社会人経験18年目) 中途入社(前職：大手電機メーカー)
「大規模開発において、いかに効率、効果的にインテグレーション、リリース活動を行うか、また、多数のメンバーとのコミュニケーションを通して、開発運用を主導していくことにやりがいを感じています。俯瞰した立場からソフトウェア開発全体を幅広く経験できることで、エンジニアとしての知見が深まり、視野も広がります。３～５年の機種ラインアップをふまえたブランチ戦略など中長期な戦略立案にも携わることができます。」

【大阪拠点に関するQA】
Q：サテライトオフィスや一時的な仮のオフィスでしょうか。
A：リモートワーク用のサテライトオフィスや一時的な仮のオフィスということではなく、出社勤務地の一つとして大阪オフィスを設定しました。通常出社の勤務地として取り扱います。

Q：地域限定採用でしょうか。
A：地域限定職としての採用ではございません。初期配属が大阪です。

※Hondaの中途採用募集職種一覧は【こちら】

勤務地

●本田技研工業株式会社　ソフトウェアデファインドモビリティ開発統括部（大阪）
リンクス梅田8階　WeWork内
・大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 直結
・JR大阪駅徒歩5分
・阪急・阪神 大阪梅田駅徒歩5分

※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります。

応募資格

【求める経験・スキル】
●ソフトウェア構成管理に関する業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●インテグレーション環境構築のご経験
●データベース設計・構築、管理・運用のご経験
●Linux / Android OSにおけるビルド環境の知識

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●自らの専門性にとらわれず、積極的にチームビルディングに参加できること
●チームに溶け込み、積極的なコミュニケーションを図ることができる方
●組織、チームの中でリーダーシップを発揮できる方
●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方
●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方
●クルマを通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方
●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方
●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方

待遇

Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、
安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくはこちらをご覧ください。