株式会社荏原製作所の『ERP展開PM・PMO(建築・産業カンパニー)/羽田本社/F3022』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
国内・海外拠点へのERP展開プロジェクトにおいて、以下のような業務をお任せします。
●展開プロジェクトにおけるPM/PMO
●SAPと周辺システムの最適機能配置検討
●荏原SAPテンプレートと海外拠点の現行業務とのGAP整理、Add-on検討
●ユーザートレーニング計画と指導

※変更の範囲：会社の定める業務

【配属部門】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部　業務プロセス改革部　IT・業務標準課

【募集背景】
業務プロセス改革部は、以下の重要なミッションを担っています。
1）建築・産業カンパニーへのSAP導入に向け、カンパニー主体で業務側準備を推進する
2）生産性の維持・向上と競争力強化を目的に、“SAP外含めた業務・システムの整理・見直し”を、カンパニー主体で事業横断的に進める
ToBe業務プロセスとシステムの検討を進める上で、SAPの専門知識およびSAP構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が不足しています。また、設定したToBe業務とシステムを海外拠点へ展開していく際、展開PJでの「PM/PMO」を担える人材が不足しています。

【キャリアステップイメージ】
当部ではERP展開だけでなく、IT施策推進、DX人材育成など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。
また、業務を通じて組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。
なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。
多数ある海外・国内拠点への展開計画を策定すると共に、各拠点への荏原テンプレート（SAP）の業務適用および新たな業務要件の標準テンプレート化（プロセス設計、Add-on検討など）が主業務となります。
弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、2022年よりキャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。

勤務地

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

【必須要件】※2点必須
●SAP導入のPM/PMO経験を複数回有する方
●ロジ分野のSAPモジュールを理解しており、GAP分析や要件定義ができる方
●海外出張が可能な方
頻度：年に2～4回
期間：一回あたり1～2週間程度

【歓迎要件】（必須ではなくあくまでも歓迎要件です）
・1つ以上のモジュールについてSAP認定資格を有している方
・日本語と英語を用いてSAP導入に必要な意思疎通が可能な方
・製造業（非プロセス系）における実務経験がある方
・ERPの周辺システム（CRM,PLM,MES）の使用、開発経験がある方
・ポルトガル語、スペイン語、中国語のスキルをお持ちの方

□求める人物像
・多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバランスのとれた行動がとれる方
・既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方。

□使用アプリケーション・資格
・SAP S4 HANA
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・プロジェクトマネージャ資格（Want）

□学歴
専門学校卒以上

□語学
TOEIC700点以上を歓迎する
※海外拠点の従業員や海外ベンダーとの交渉・説得・合意形成が苦にならないレベルの英語力が必要

待遇

■想定年収　：810万円～1,370万円
┗ 基本給と賞与を含む。
■想定基本給：37.3万円～72.9万円
■残業手当　：有　固定時間外手当20時間分（6.0万円～7.6万円）を支給し、超過分は都度支給　※管理監督者採用の場合は支給無し
■各種手当　：家族手当・住宅手当は基本給に含む
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし