株式会社荏原製作所の『水素製造におけるプロセス開発エンジニア/藤沢事業所、羽田本社、富津事業所/P4061』の求人情報｜中途採用の求人情報は、JOB Change

【業務内容】
・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発
・液体水素等に関わるプロセス開発、及び設備設計

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット製品試験・開発センター推進部プラント設計課

【募集背景】
水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えています。
また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービスに昇華させて行きたいと考えています。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集します。

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。　
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事していただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野に入れています。

勤務地

▼藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
●屋内全面禁煙

▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

▼富津事業所
〒293-0011
千葉県富津市新富78-1
TEL：0439-29-8000
アクセス方法：横浜駅から通勤バスで60分程度
＊京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも乗車可能
●屋内全面禁煙

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

応募資格

□必須要件
いずれか必須とします。
・流体を使うプラントの配管システム設計・監理ができること
・プラントエンジニアリングができる方
（経験年数：5～20年目安）

□歓迎要件
制御システム、防爆等の知識、熱交換を伴うプロセス設計・開発ができる方。
EPC経験がある方。
極低温の液化ガスや液体水素、水素ガスに関する知識・経験がある方。

□求める人物像
チャレンジ精神があり、行動力が高く、論理的な思考力を持っている方。また、周りの社員や取引先の協力も不可欠なため、主体性があり、コミュニケーション能力が高いと良い。

□使用アプリケーション・資格
CAD（2D、３D）、Excel計算、PowerPointが利用できる方
※３D－CAD：レビューができれば良いレベル

□学歴
高専卒以上

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎するが選考では不問
メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【ない】

待遇

■想定年収　：480万円～950万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…520万円～950万円
■想定基本給：24.1万円～45.4万円
■残業手当　：有
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
■勤務地　　：藤沢事業所、羽田本社、富津事業所
■就業時間　：藤沢事業所：8:00～16:30（休憩45分）、羽田本社：8:45～17:15（休憩45分）、富津事業所：8:30～17:00（休憩45分）
■賃金形態　：月給制
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし